Meschede. In Südwestfalen fand die erste Fachwoche für Arbeitgeberattraktivität statt. Eine bunte Mischung von mehr als 40 digitalen und Präsenz- Veranstaltungen wurde zusammen mit Institutionen und privaten Dienstleistern in der gesamten Region angeboten, initiiert von den Projektpartnern der „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ und koordiniert durch das Regionalmarketing der Südwestfalen Agentur GmbH. Es gab Impulse, Workshops und Netzwerkmöglichkeiten zur Frage: Wie bleibt Südwestfalen als Arbeitgeber-Region attraktiv – heute und in Zukunft? Mehr als 1.100 Anmeldungen zeigen: Ein voller Erfolg für die Region.
Fachkräftemangel als Schlagwort ist vielen Unternehmen bekannt. Ein wichtiger Ansatzpunkt, um Fachkräfte zu gewinnen und für sich zu begeistern, ist dabei die Frage, wie attraktiv und wie bekannt man als überhaupt Arbeitgeber ist – und wie man dies aktiv verändern kann. Das Thema „Arbeitgebermarketing“ ist für viele Unternehmen somit eine Schlüsselaufgabe, um wirtschaftlich fit zu bleiben. Vor Kurzem erlebte Südwestfalen vor diesem Hintergrund ein echtes Highlight im Bereich Arbeitgebermarketing: die erste Südwestfälische Fachwoche für Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding. Mehr als 40 Veranstaltungen, fanden innerhalb der Woche rund um das Thema statt und wurden in ganz Südwestfalen dezentral durch eine Vielzahl regionaler Partner und Experten umgesetzt, darunter Kammern, Hochschulen, die Agentur für Arbeit, Arbeitgeberverbände, Regionalagenturen, Wirtschaftsförderungen und private Dienstleister. Die Koordination und das Marketing zur Fachwoche übernahm die Südwestfalen Agentur.
Mit dem vielfältigen Veranstaltungsangebot, sowohl digital als auch in Präsenz, verwandelte die Fachwoche die gesamte Region in eine lebendige Plattform. Sie bot neue Ideen, praxisnahe Impulse und intensive Vernetzungsmöglichkeiten. Die Fachwoche führte die Teilnehmenden an unterschiedliche Orte zusammen und machte mit einem vielfältigen Programm aus Impulsvorträgen, Workshops, Netzwerktreffen und digitalen Formaten praxisnahe Lösungen rund um Employer Branding, Recruiting, Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Familienfreundlichkeit und innovative HR-Ansätze erlebbar.
Ganz Südwestfalen wurde thematisch verbunden
Ziel des Formats war es, Unternehmen sichtbar zu machen, welche Chancen und Möglichkeiten in Südwestfalen bestehen und wie sie ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken können, heute und in Zukunft. Dieses Ziel wurde eindrucksvoll erreicht: Die Fachwoche erreichte Interessierte in ganz Südwestfalen. Insgesamt zeigten mehr als 1.100 Anmeldungen für alle Veranstaltungen das große Interesse der Unternehmen aus der Region an konkreten Best-Practice-Beispielen, aktivem Austausch und gemeinsamen Lösungsansätzen, auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Das kann insgesamt als großer Erfolg für die Region gewertet werden. „Wir sind überglücklich, dass das mutige, neue Format so wunderbar funktioniert hat und wirklich ganz Südwestfalen aktiviert und thematisch verbunden hat“, so die Verantwortlichen in der Südwestfalen Agentur GmbH.
Weitere kostenlose Angebote bis Ende 2026 für südwestfälische Unternehmen
Das EFRE-geförderte Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen in Südwestfalen auch nach der Fachwoche und noch bis Ende des Jahres 2026 mehrere kostenlose Mitmach-Optionen, um die eigene Attraktivität festzustellen, zu optimieren und möglichst ansprechend auch zu kommunizieren. Beispielsweise durch das Berufsorientierungsjahr „Gap Year Südwestfalen“ – das Unternehmen bei der Akquise von Auszubildenden hilft und jungen Menschen bei der Berufswahl hilft, oder auch durch eine „Hochschul-Lotsin“, die Unternehmen hilft, direkte Kontakte in die südwestfälische Hochschul-Landschaft zu knüpfen. Oder auch durch das gerade erneut anlaufende, erfolgreiche Veranstaltungsformat „Tandem Talks“, das die Sichtweisen junger Menschen für Betriebe greifbar und nutzbar macht.
Die kostenfreien Angebote, wie auch die vielen guten Beispiele, die in der Fachwoche vorgestellt wurden, sind auf der Online-Plattform www.arbeitgeberschmiede-swf.com zu finden.
In Meschede fand ein Unternehmensfrühstück zum Thema Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur statt, bei dem diskutiert wurde, was Talente im Unternehmen hält und wie Arbeitgeber ihre Attraktivität stärken können.
Foto: Südwestfalen Agentur GmbH
